Главная → Бухгалтерский форум → Отпуск при внутреннем совместительстве

Бухгалтерский форум

Правила форума

Задавать вопросы, давать ответы, писать сообщения могут только зарегистрированные пользователи.
Если у вас есть вопросы по разным ситуациям, для каждой создайте свою тему.
Например, у вас есть вопросы по продаже ОС и по начислению отпускных. Создайте две темы. Если в одной теме будет несколько ситуаций, модератор удалит все, кроме первой.
Пишите кратко и по делу.
Не цитируйте без необходимости чужие вопросы и ответы, а также нормативные акты.
Запрещены ссылки на любые сайты, кроме glavkniga.ru.
У нас предмодерация вопросов и постмодерация ответов.
Модератор удалит бессодержательные, рекламные, эротические, грубые, порочащие, запрещенные законом, противоречащие этическим нормам и нашим правилам тексты.
Вам на почту будет отправлено уведомление об ответе на ваш вопрос.
Подписчик «Главной книги» гарантированно получит ответ на 1 вопрос в месяц от консультанта издательства. Срок ответа — 5 рабочих дней (если вопрос сложный — до 2 недель). Срок отсчитывается со дня, следующего за днем получения вопроса.
Консультанты издательства дают ответы на вопросы, касающиеся только бухгалтерской тематики (бухучет, налоги, трудовые вопросы).
Не надо задавать специфические вопросы по лицензированию, сертификации и т.д. — обратитесь лучше в специализированный госорган.
Также консультанты издательства не занимаются анализом норм иностранного законодательства.
За каждый ответ на форуме вы можете получить от 10 до 50 баллов в зависимости от сложности вопроса и полноты ответа.
Набирайте баллы и обменивайте их на подарки и привилегии.

Задать вопрос

Бухгалтерский форум:

вопрос задан 02 октября 2019 г.

Отпуск при внутреннем совместительстве

ID-d39e1ca424

Посетитель

0 баллов

02 октября 2019 г. в 16:57

Здравствуйте!Такая ситуация: Сотрудник числится по осн.месту работы и на внутр.совместительстве.С 10.10.19г.он хочет пойти в отпуск на 14 кал.дней. Но к этому моменту по осн.работе период для предоставления отпуска : с 14.03.19-13.03.20г.,а вот по совм-ву период:01.02.20-31.01.21г. Разница в периодах из-за того, что на осн.работу он был принят 14.03.2008 г.,а по совм.с 01.02.2010 г. Как мне поступить.Предоставить отпуск по двум работам с нарушением периода по совм-ву или не оплачивать?

Отмена

Ответы и обсуждение

Ответить